针对快递拖欠工资的问题，您可以首先向劳动监察部门寻求帮助。劳动监察部门会根据《劳动合同法》的相关规定，对用人单位的工资支付情况进行监督。如果确认存在拖欠工资的情况，劳动监察部门会要求用人单位支付工资，并有可能加付赔偿金。
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解决快递拖欠工资的问题，您可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径。具体选择哪种方式，需要根据拖欠工资的金额、紧急程度以及具体情况来决策。
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针对快递公司的工资拖欠，您可以采取以下具体步骤：首先，向劳动监察部门投诉，同时准备好相关证据；其次，如果协商无果，您可以申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据；最后，如果对于仲裁结果不满意，您可以在规定的15天内向法院提起诉讼。