认定雇佣或帮工关系的办法：帮工人无偿为他人处理事务而形成的法律关系是帮工关系；而根据双方当事人的约定，由一方提供相应的劳务，另一方支付相应的报酬而形成的关系，是雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
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我个人认为可以从以下两个方面区分，是否提供劳动工具或劳动条件以及是否服从指挥等