针对破产重组员工是否有赔偿的问题，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产重整时员工是有补偿的。员工的工资、医疗等费用以及应支付的补偿金会优先受偿，以确保员工的合法权益不受损害。
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关于破产重整时员工的补偿问题，通常采取支付经济补偿金的方式。具体采取何种方式需结合企业实际情况、员工的诉求以及法律法规的规定进行综合考量，以公平合理的方式处理员工的补偿问题。
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对于破产重组员工是否有赔偿的核心问题，答案是肯定的。在破产重整过程中，企业会按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年工作会支付一个月的工资。同时，员工的工资、社保等费用会优先清偿，以保障员工的权益。