对欠薪问题，您可以考虑直接起诉雇主。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按时支付工资，不得拖欠。如若雇主持续拖欠且沟通无果，通过法律途径维权至关重要，保障您的合法权益和生活保障。
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处理欠薪问题的途径包括协商、投诉、仲裁和诉讼。选择何种方式需结合实际情况，如老板的态度、欠薪金额大小以及欠薪时间长短等因素进行决策。通常，协商是首选方式，若协商无果，则可逐步采取法律手段，包括向劳动局投诉、申请仲裁直至诉讼。
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针对欠薪问题，您可以采取法律诉讼的方式来解决。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作合同等；其次，咨询专业律师，了解详细的法律程序和可能的结果；接着，向法院提交诉状，明确您的诉求和证据；然后，准备庭审，如有需要，可以请律师代理；最后，执行法院判决，确保您的权益得到维护。通过这一系列步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。