针对您提出的仲裁未缴纳社保的问题，首先需要确认劳动关系。准备相关证据材料，如劳动合同等，以提交给劳动仲裁委员会。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁需提交书面申请并附上证据。公司未缴纳社保可能影响您的社保权益，建议尽快确认劳动关系并提起仲裁。
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确认劳动关系是提起劳动仲裁的关键步骤。您可以通过收集证据，如工资单、考勤记录等，来证明与公司的劳动关系。在提起劳动仲裁前，建议您与单位协商，要求补缴社保。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
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针对公司未缴纳社保的情况，您可以准备工资单、工作记录等证据，证明与公司的劳动关系，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委会根据实际情况作出裁决，可能包括要求公司补缴社保或给予相应补偿。若仲裁结果不能满足您的需求，您还可以选择提起诉讼。