您有权要求按计时工资标准支付。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，若计件工资低于计时工资标准，可提出异议。不及时处理可能导致权益受损，影响收入。
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争取计时工资。操作：1.收集工资单、合同等证据；2.与雇主沟通，表达诉求；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可向法院提起诉讼，维护权益。
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争取计时工资权益，常见方式有与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通，无法达成一致时再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。