针对您提出的如果厂方坚持不支付工资的问题，根据【解答内容】中的描述，如果厂方未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可能要求其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这一处罚依据来源于《劳动合同法》第八十五条的相关规定，旨在保护劳动者的合法权益不受侵害。
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从法律角度看，被开除后员工完全有权要求厂方支付未结工资。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须依照本法规定向劳动者支付经济补偿，包括未支付的工资。因此，您有权要求厂方支付您被开除后应得的未结工资。
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除了到劳动行政部门举报和到劳动仲裁委员会申请仲裁外，您还可以通过以下途径维护自己的权利：在获得仲裁结果后，如对仲裁结果不满意，可以在15天内向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。