癌症患者工作期间患病，厂方不负责时，应依法维权确保待遇。依据《工伤保险条例》，若癌症与工作相关或可鉴定为职业病，应享工伤待遇。未及时处理可能导致患者权益受损，如医疗费用无保障、工资停发等严重后果。
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癌症患者工作期间患病，常见处理方式有申请工伤认定、与厂方协商或提起劳动仲裁。若癌症与工作相关，应优先申请工伤认定；若无关，则尝试与厂方协商，协商不成可提起劳动仲裁以维护自身权益。
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癌症患病确保待遇，需分情况处理。若与工作相关：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.向劳动部门申请工伤认定；3.享受工伤待遇。若与工作无关：1.与厂方沟通，争取患病待遇；2.沟通无果，准备劳动仲裁材料；3.提起劳动仲裁，维护合法权益。