工作十年被劳务派遣辞退，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被劳务派遣辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与派遣单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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被辞退有赔偿。操作如下：1.确认辞退性质，合法则接受经济补偿，违法则准备维权；2.收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；3.与派遣单位协商，要求合法赔偿；4.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；5.仲裁不满，可向法院提起诉讼。