雇主拖欠工资是犯法的。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，拖欠将违反法律规定。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定。
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处理雇主拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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雇主拖欠工资违法。处理方式：1. 与雇主协商，明确支付时间；2. 向劳动监察投诉，请求介入调解；3. 申请劳动仲裁，提供证据维权；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。