未签劳动合同，劳动者可与用人单位协商或申请仲裁等。依据《劳动合同法》，不签合同影响权益保护，可能导致工资、福利等无保障，出现纠纷时维权难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同可维权。操作：1. 与雇主沟通，要求补签；2. 若拒绝，向劳动监察投诉，并收集证据；3. 申请仲裁，提交材料；4. 如需，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑调解或仲裁，诉讼为最后手段，根据具体情况选择。