提交辞职报告需包含标题、称呼、正文等五部分，具有法律效力。《劳动合同法》规定，员工有权提出辞职，但需按法定程序进行，否则可能影响个人权益及后续就业。不及时处理或格式错误，可能导致辞职无效或产生劳动争议。
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提交辞职报告常见方式为书面提交，需确保内容完整、格式规范。选择电子邮件或邮寄方式时，需确认接收方已收悉，并保留相关证据。根据具体情况，也可选择与公司人事部门面对面沟通后提交。
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提交辞职报告：1. 书面撰写：按格式要求写好辞职报告，包括标题、称呼、正文等。2. 提交方式：可选择直接交给上级或人事部门，也可通过邮件、邮寄等方式，确保对方收到。3. 保留证据：无论何种方式提交，均需保留提交记录或回执，以备后续可能需要的证明。