签了五年合同也能辞职。依据《劳动合同法》，若双方协商一致或劳动者提前通知，及单位有过错时，劳动者可解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损或面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有协商辞职、提前通知辞职以及因单位过错辞职。双方可协商一致解除合同；或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同；若用人单位有过错，如拖欠工资等，劳动者可直接解除合同。应根据具体情况选择合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能辞职。具体操作如下：1. 若双方协商一致，可直接解除合同；2. 提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后可解除合同；3. 若用人单位有过错，如拖欠工资、不缴社保，劳动者可即时解除合同，并有权要求赔偿。