拖欠工资无欠条，仍可依法维权。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠将承担法律责任。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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拖欠工资可这样处理：1. 与老板协商，了解原因并要求支付；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 投诉后仍未解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。先尝试与老板沟通协商；无果后向劳动行政部门投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。