临时工89年至94年的工龄，需根据具体情况计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄关乎工资福利。若不及时处理，可能影响退休金等权益。
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临时工工龄算法多样。具体操作：1.连续计算，适用于不间断工作；2.合并计算，适用于多次工作间断后合并；3.工龄折算，特殊工种或情况下使用。需根据个人情况选定。
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临时工工龄计算方式有连续、合并、折算三种。选择时，需考虑个人工作经历、社保缴纳情况及单位规定，以最大化保障自身权益。