公司欠薪应优先协商，协商无果可依法维权。依据《劳动法》等，欠薪属违法行为，不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活与工作。
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处理公司欠薪的常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，无果后根据具体情况选择向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或提起诉讼。
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公司欠薪可这样处理：1. 与公司协商，明确欠薪原因及支付时间；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，注意时效；4. 仲裁不服，可依法提起诉讼，维护自身权益。