公司伪证在劳动纠纷中可被质疑并驳回。依据《民事诉讼法》，法院可对伪造证据者罚款、拘留。若不及时处理，可能导致案件审理不公，损害劳动者合法权益。
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公司伪证需处理。操作：1.劳动仲裁时质疑伪证，要求核实；2.如劳动仲裁委未处理，收集证据，依据《民事诉讼法》向法院起诉，请求法院对公司伪证行为进行处罚。
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处理公司伪证常见方式为质证和诉讼。劳动者应在劳动仲裁时质疑伪证真实性，如劳动仲裁委未采纳，可依据《民事诉讼法》向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。