在与老板协商一致辞职的情况下，为了确保你的权益，通常需要签订一份书面的解除劳动合同协议。这份协议会明确双方解除劳动关系的时间、工资结算、福利待遇以及可能的补偿金等事项。【解答内容】中提到的法律依据是《劳动合同法》的相关规定，虽然未具体指出条数，但根据常规理解，这通常涉及《劳动合同法》第三十六条关于协商解除劳动合同的规定，确保双方在解除劳动关系时权利义务清晰明确。
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从法律角度，辞职时需注意：1.确保辞职方式符合劳动合同或法律规定；2.保留好辞职通知的证据；3.完成交接工作，避免后续纠纷；4.确认工资、福利及补偿金等结算事宜；5.了解并遵守竞业禁止或保密协议等可能的约束条款。
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如果选择提前三十天通知用人单位辞职，具体操作包括：1.书面提交辞职信，明确表达辞职意愿及最后工作日；2.保留提交辞职信的证据，如邮件记录或收据；3.在通知期内，继续履行工作职责，并配合用人单位做好交接工作。