不可以一次性缴纳剩余的社会保障费用。分析说明：根据社会保障政策规定，缴费年限的调整遵循渐进式原则，且并未提供一次性补缴至新规定年限的选项。对于您的情况，由于已经52岁且仅缴纳了5年社保，即使希望补缴，也无法直接一次性达到未来可能实施的20年缴费年限要求。提醒：若您发现社会保障缴费记录出现长时间中断或缺失，且无法通过正常途径补缴，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解可能的解决方案。
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具体操作：1.继续按月缴纳：这是最直接且合规的方式。您应确保每月按时足额缴纳社会保障费用，以逐步积累缴费年限。2.延迟退休：若您已接近退休年龄但缴费年限不足，可考虑与单位协商延迟退休。延迟退休期间，您将继续缴纳社会保障费用，从而延长缴费年限。但请注意，延迟退休需符合当地政策规定，并征得单位同意。3.咨询当地社保部门：由于社会保障政策存在地区差异，您应主动咨询当地社保部门，了解是否有针对您这种情况的补缴政策或特殊安排。社保部门将根据您的具体情况提供指导和建议。同时，您也可以关注官方发布的最新政策信息，以便及时调整自己的缴费计划。
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处理方式：从法律角度看，对于社会保障缴费不足的情况，常见的处理方式包括继续按月缴纳、延迟退休以延长缴费年限、以及咨询当地社保部门了解是否有其他补缴政策。选择建议：您应根据自身实际情况和退休计划，选择最合适的处理方式。若接近退休年龄且缴费年限差距较大，可考虑延迟退休；若年龄尚轻，则应继续按月缴纳，并关注政策变化。