已退休且公司又发养老保险，一般不可取出。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，养老保险金是个人在达到法定退休年龄后的一种社会保障福利，其目的是为了保障老年人的基本生活需求。因此，在正常情况下，养老保险金是不可提前取出的。对于您已在家乡退休的情况，如果公司又发放了养老保险，这部分资金很可能是作为福利或补偿发放的，但并不代表可以随意取出。它可能会计入您的养老保险个人账户，或者按照公司的规定进行处理。提醒：如果您发现公司发放的养老保险存在异常，如数额巨大、来源不明等，这可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对已退休且公司又发养老保险的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.若公司政策明确且合理：*按照公司的规定处理养老保险资金，如将其计入个人账户或作为福利发放。*保留好相关凭证和记录，以备日后查询或核对。2.若公司政策不明确或存在争议：*首先与公司进行沟通，了解这笔资金的来源和用途，以及公司的处理意图。*如果沟通无果或存在分歧，可以咨询当地的社保部门或相关机构，了解相关法律法规和政策规定。*根据社保部门或相关机构的指导，采取相应的法律措施或途径来解决问题，如申请仲裁或提起诉讼等。3.在任何情况下，都应保留好相关证据和记录，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度来看，对于已退休且公司又发养老保险的情况，常见的处理方式有以下几种：1.了解公司政策：首先，您可以咨询公司的人力资源部门或财务部门，了解这笔养老保险的具体来源和用途，以及公司对于这类资金的处理政策。2.咨询社保部门：如果您对这笔资金的性质或处理方式存在疑问，也可以咨询当地的社保部门或相关机构，以获取更准确的法律意见和指导。选择方式：在选择处理方式时，建议您根据自己的实际情况和需求进行选择。如果公司政策明确且合理，您可以按照公司的规定进行处理；如果公司政策不明确或存在争议，您可以考虑咨询社保部门或寻求法律援助。