您工作两年4个月，应获补偿金为2.5个月工资。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，满一年一个月，不满一年但满六个月按一个月算，您的情况即2年算2个月，剩余4个月按半个月算，合计2.5个月。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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补偿金问题，按法规处理。具体操作：1. 与用人单位协商，明确补偿金数额和支付方式；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若调解仍无法解决，则可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。