对公司不按国家规定休产假的情况，您可以依法维权。依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，您有权向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。产假是员工的法定权利，公司不得侵犯，及时采取行动保护自己的权益。
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针对公司不按国家规定休产假的问题，您可以考虑向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。在选择途径时，需要考虑情况的紧急程度、证据的充分性以及个人意愿，举报相对快速简便，仲裁具有法律效力，起诉则更为正式严肃。
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如果公司不按国家规定休产假，您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部门举报，他们会对此进行调查并给出相应的处理意见；其次，如果问题无法通过举报解决，您可以提起劳动仲裁，通过法律途径解决劳动争议；最后，如果情况严重，您可以考虑起诉至法院，通过司法程序来维护自己的合法权益。核心问题是公司不按国家规定休产假，需要及时采取行动来保护自己的权益。