解析：
根据现行相关法律法规规定，劳动仲裁机构通常应在接到仲裁申请后的五个工作日内给出其是否受理此案的决策。若判定该案件符合受理条件，则应当正式启动仲裁程序，并书面告知申请人。若认定案件缺乏受理之必要条件，那么仲裁机构应以书面形式告知申请人其申请已被驳回，同时详细陈述不予受理的原因所在。对于那些劳动仲裁机构未能及时做出受理或拒绝决定的情况，申请人有权选择就同一劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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一般来说，劳动仲裁委员会在接到你们提交的仲裁申请后，会在五天内告诉你他们是不是要处理这个事情。如果他们觉得你的情况符合他们的要求，那他们就会接受你的申请，然后给你发个通知说他们已经开始处理了；但如果他们觉得你的情况不太行，他们就会给你发个书面通知，告诉你他们不能接受你的申请，还会解释为什么不行。如果劳动仲裁委员会拒绝了你的申请，或者过了好长时间都没有给你回复，那么你就可以直接去法院告他们。

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劳动仲裁委通常情况下，就是在你提交了仲裁申请书后的5天内，给你个回应，告诉你他们是不是打算受理这个案子。如果他们觉得可以接收这个案子的话，那他们就会接受，然后还会给您发个通知书告诉你已经接受。不过要是他们觉得没啥好处理的，也就是您的要求他们觉得不太合适，那么他们就会给你发张纸，告诉你他们不会处理这件事，同时还要告诉你为什么不合适。当然，假如你对劳动仲裁委给出的结果不满意，比如说他们根本没有理会你的申请，或者超过了规定的时间还没给你回复，那么这时候你就可以直接去法院提起诉讼来解决问题了。