公司不给工资单是违法的。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，员工有权知悉自己的工资构成，企业不提供工资条侵犯了员工的知情权和监督权。若不及时处理，员工可能难以证明自己的收入情况，影响纠纷解决。
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针对公司不给工资单的问题，常见处理方式包括：与公司沟通索要、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。选择处理方式时应考虑实际情况，如沟通无效可考虑采取法律手段。
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违法。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，明确要求提供工资单；2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 寻求法律援助，咨询律师并通过法律途径维护自己的权益。