解析：
一般而言，劳动争议仲裁庭的审理过程为期45天以内方可告以圆满结束。
然而若案件过于繁杂或涉及多项争议点而必需延长审理期限时，这样的延长期也被严格限制在15天之内。
然而，在实践操作中，具体的审理周期往往会受到诸多因素的影响而产生变动。通常情况下，从当事人提出劳动争议仲裁申请至最终裁决结果的公布，大多数案件都能够在大约两个月的时间内得到妥善处理和解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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劳动仲裁庭看起来挺复杂的，但是整个流程走下来，一般也就45天就能搞定了。如果遇到特别麻烦的事儿，需要多花点时间处理的话，那也不能超过15天。不过，实际上具体要多久才能有结果，还得看各种各样的情况。一般来说，从你开始申请劳动仲裁，到最后拿到裁决书，大概两个月左右就可以搞定了。

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劳动仲裁什么时候结？基本上就45天最多了。要是事情太麻烦要拖长点时间也行，但是不能超过15天。不过，实际上具体的时间可能因为各种各样的原因而有所不同。一般来说，从你开始申请劳动仲裁到最后拿到裁决书，大部分情况下都能在两个月左右搞定。