工伤案件的立案时间可不是固定不变的，它会根据具体的情况而有所差别。通常来讲，如果材料都准备齐全了，也符合立案的条件，那么劳动仲裁机构在收到仲裁申请后的5天内，就会去决定到底要不要立案。
要是向法院提起诉讼，法院在收到起诉状或者是口头起诉之后，会进行审查。要是觉得符合起诉的条件，那就会在7天内立案，并且还会通知当事人；要是不符合起诉条件，就会在7天内裁定不予受理。
这里得特别注意一下，工伤案件首先得进行工伤认定，这个过程说不定得花费一些时间。并且在申请仲裁或者诉讼之前，证据的收集和整理要是不够充分的话，也会对立案的进度产生影响。所以，大家一定要尽快把相关的材料准备齐全，这样才能更好地推动立案的进程。

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这工伤案件的立案时间那可真是得好好说道说道。就拿劳动仲裁机构来说，要是材料那叫一个齐全，完全符合立案条件，那劳动仲裁机构一般就会在收到仲裁申请的那一天起，算，5天之内，绝对会给你个准信儿，决定到底立不立案。
要是往法院提起诉讼，那法院也是相当严谨的。当法院收到起诉状或者是口头起诉之后，那得仔细审查，要是觉得符合起诉条件，那必须得在7天内给立案，还会及时通知当事人，让人家心里有个底儿。可要是不符合起诉条件，那也不含糊，同样是7天内就裁定不予受理。
不过，可别忽略了工伤认定这个重要环节。这工伤认定，那过程可不一定快，可能得花费一些时间。而且，在申请仲裁或者诉讼之前，证据的收集和整理那可太关键。要是证据收集得不全，整理得不合理，那可就会影响立案的进度。就好比一个工人受伤了，得赶紧把受伤的证据，包括现场的照片、证人的证言等等，都收集整理这样才能让立案进程顺利进行下去。所以，一定要尽快把相关材料都准备齐全，可别拖拖拉拉的，不然可耽误事儿。

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工伤案件的立案时间并非固定不变，而是会依据具体的情形有所差异。通常来讲，如果相关材料完整无缺，且满足立案的条件，那么劳动仲裁机构在接收到仲裁申请后的5日内，就会对是否立案作出决定。
倘若要向法院提起诉讼，法院在收到起诉状或者口头起诉之后，会进行审查。倘若经审查认为符合起诉的条件，就应当在7日内予以立案，并且及时通知当事人；倘若不符合起诉条件，就应当在7日内作出裁定，不予受理。
然而，这里有一点必须要引起注意，那就是工伤案件首先需要进行工伤认定这一环节，而这一过程往往需要花费一定的时间。并且，在申请仲裁或者诉讼之前，证据的收集以及整理工作是否充分，也会对立案的进度产生影响。总之，为了能够让立案进程得以顺利推进，我们务必尽快将相关的材料准备齐全。

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工伤案件的立案时间那可是会跟着具体的情况发生变化。通常来讲，如果所有的材料都准备得妥妥当当的，也符合立案的条件，那劳动仲裁机构一般在收到仲裁申请后的5天之内，就能决定到底要不要立案。
要是往法院去提起诉讼，法院在收到起诉状或者是口头起诉之后，会进行一番审查，要是觉得符合起诉的条件，那就会在7天之内给立案，并且还会通知当事人；要是不符合起诉条件，那也会在7天之内作出裁定，告诉你不予受理。
不过，大家可得注意，工伤案件首先得去进行工伤认定，这个过程说不定得花上一些时间。而且，在申请仲裁或者是诉讼之前，证据的收集和整理要是不够充分的话，那可会影响到立案的进度。所以，我们一定要赶紧把相关的材料都准备齐全，这样才能更好地推动立案的进程，让事情能早点有个结果。