通常来讲，要是工伤保险基金不给报销的医疗费，那就得由用人单位来承担。不过这里有一些得注意的情况：要是工伤职工自己故意去弄伤自己，从而产生的相关医疗费用，工伤保险基金是不会赔付的，一般就由职工自己来承担。
要是用人单位没有按照法律规定给职工缴纳工伤保险费，那职工一旦发生了工伤，就得由用人单位来支付工伤保险待遇，这里面还包括那些工伤保险基金本该赔付但却没赔付的医疗费。
另外，如果用人单位对工伤保险基金不予赔付的这个决定有不同意见，就可以通过行政复议或者行政诉讼等法律途径去主张自己的权利。
总之，到底该由谁来承担具体的责任，得根据具体的情况以及相关的法律法规来进行判定。
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这工伤保险的事儿。就拿那工伤保险基金不予赔付的医疗费来说，这可都是有讲究的。比如说，要是工伤职工个人故意去搞出啥伤害来，导致的相关医疗费用，那工伤保险基金可不会买单，得让职工个人自己承担。就好比一个员工，明明知道自己在危险的环境下工作可能会受伤，却还是故意去冒险，最后受伤了，那这医疗费可就不能找基金，只能自己掏腰包。
再说说用人单位的事儿。要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，那职工一旦发生了工伤，那所有的工伤保险待遇都得由用人单位来支付，这里面可包括了工伤保险基金本该赔付但没赔付的医疗费。就像有个单位，为了省那么一点钱，就是不给员工交保险，结果员工受伤了，那单位就得乖乖地把该赔的钱都给掏出来。
还有，如果用人单位对工伤保险基金不予赔付的决定不服，那可不能就这么算了，他们可以通过行政复议或者行政诉讼这些法律途径去主张自己的权利。这就像是在法庭上打官司一样，得把道理讲清楚，把证据拿出来，才能争取到自己应得的权益。
总之，这具体的责任承担，那可得根据具体的情况和相关的法律法规来好好判定，可不能马虎。
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通常来讲，那工伤保险基金要是不会给赔付的医疗费，就得由用人单位来承担。不过这里有一些需要留意的情况：要是工伤职工因为自身故意去造成的伤害，从而产生的相关医疗费用，工伤保险基金是不会赔付的，一般就由职工个人自己来承担。
要是用人单位没有按照法律规定给职工缴纳工伤保险费，那职工一旦发生了工伤，这时候就得由用人单位来支付工伤保险待遇，这里面可包含了工伤保险基金本该赔付但却没赔付的医疗费。
另外，要是用人单位对工伤保险基金不予赔付的这个决定有不同意见，那它是可以通过行政复议或者行政诉讼等这些法律途径去主张自己的权利的。总而言之，到底具体该由谁来承担责任，那得根据具体的实际情况以及相关的法律法规来进行判定。
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通常来讲，那些工伤保险基金不会赔付的医疗费，就得由用人单位来承担。不过，这里有几个得注意的情况。要是工伤职工自己故意搞出的伤害所产生的相关医疗费用，那工伤保险基金可不会给赔，一般就得由职工自己来承担。
要是用人单位没有按照法律规定给职工缴纳工伤保险费，那职工一旦发生了工伤，这工伤保险待遇就得由用人单位来出，这里面可包括了那些本该由工伤保险基金赔付但却没赔付的医疗费。
另外，如果用人单位对工伤保险基金不予赔付的这个决定有不同意见，那它可以通过行政复议或者行政诉讼之类的法律途径去主张自己的权利。
总之，到底该由谁来承担具体的责任，那得根据具体的实际情况以及相关的法律法规来好好判定一下，可不能随随便便就确定下来。