针对您提出的临时工工资只发一半的问题，根据《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求赔偿。您可以先向劳动监察投诉，劳动监察部门将受理并责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，您还可以要求按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，确保您能够按时足额获得应得的工资。
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除了向劳动监察投诉外，您还可以选择以下途径维护自己的权益：一是与用人单位协商解决，尝试通过谈判达成一个双方都能接受的解决方案；二是如果协商无果，您可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法作出裁决；三是若对劳动仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度，准备投诉或仲裁材料时，您应提供以下关键信息：一是证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等；二是详细记录工资被拖欠或未足额支付的情况，包括时间、金额等；三是收集用人单位未按时支付工资的相关证据，如银行转账记录、聊天记录等。确保材料真实、完整，以便劳动监察部门或劳动仲裁委员会能够准确判断并作出相应处理。