一般来讲，要是公司出现拖欠员工工资的情况，股东，是以他的出资额为界限来给公司承担责任的。要是股东已经按照规定履行了出资的义务，那通常就不用直接为公司拖欠工资这事去负责。不过，也有一些特殊的情况，就像股东过度利用公司法人的独立地位以及股东的有限责任，想方设法去逃避债务，这种行为严重伤害到了公司债权人的利益，那这种时候，股东就应该对公司的债务承担连带的责任。
另外，要是公司要进行破产清算，在清算的过程当中，如果股东没有把出资给缴足，或者偷偷把出资给抽走了，那股东就得在没出资或者抽逃出资的那个范围之内，对员工的工资承担起补充赔偿的责任。
总而言之，到底该承担什么样的具体责任，得根据具体的实际情况以及相关的证据来进行判定。
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一般来讲，公司要是拖欠员工工资，股东就按照他的出资额来给公司承担责任。要是股东已经把该出的资都出了，那通常就不用直接为公司拖欠工资这事负责。不过，这里面有特殊情况，就像股东乱用公司法人的独立地位以及股东的有限责任，故意逃避债务，把公司债权人的利益伤得可厉害，那这种时候就得对公司的债务承担连带的责任。
另外，要是公司都破产清算，在清算的时候，要是股东没出够资或者把已经出的资又偷偷抽走了，那就得在没出资或者抽逃出资的那个范围内，给员工的工资承担补充赔偿的责任。
总之，到底该承担啥责任，那得看具体的情况，还有相关的证据才能判定。
那你想想，要是公司经营不善导致拖欠工资，股东到底该咋担责？这其中的界限到底该咋划清？
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一般来讲，要是公司把员工的工资给拖欠了，那股东，就以他当初出的那个资金额度为界限，给公司承担相应的责任。
要是股东已经按照规定把该出的资金都出到位了，那通常情况下，就不需要直接为公司拖欠工资这事去承担责任。不过，也有一些特殊的情况存在，就像股东要是胡乱利用公司法人的独立地位以及股东有限责任这两个东西，想要逃避债务，并且对公司债权人的利益造成了很严重的损害，那这种时候，就应当对公司的债务承担连带的责任。
另外，要是公司到了破产清算这个阶段，在清算的过程当中，如果股东没有把自己应该出的资金出够，或者是把已经出的资金又偷偷给抽逃走了，那在这种情况下，就应当在他没出资或者抽逃出资的那个范围之内，对员工的工资承担补充赔偿的责任。
总而言之，到底要承担什么样的具体责任，得根据具体的实际情况以及相关的证据来进行判定。
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一般来讲，要是公司拖欠员工工资，那股东，是以他的出资额为限度来给公司承担责任的。
要是股东已经把该出的资都出到位了，通常情况下，就没必要直接为公司拖欠工资这事去承担责任。不过，也有特殊的情况存在。就像有的股东，滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，想方设法地去逃避债务，这可就严重损害了公司债权人的利益，这种时候，就应该对公司的债务承担连带的责任。
另外，要是公司进入破产清算程序，在清算的过程当中，如果股东没有足额出资，或者是偷偷地把出资给抽逃了，那在没出资或者抽逃出资的那个范围之内，就得对员工的工资承担补充赔偿的责任。
总之，到底该承担什么样的具体责任，那得根据具体的情况以及相关的证据来进行判定，可不能一概而论。