如果你被老板炒了鱿鱼但是没拿到赔偿款的话，那完全是可以去申请劳动仲裁的！一般情况来说如果是老板因为没有正当理由就把你给踢了，那他应该给你补偿才对。你可以通过劳动仲裁这个途径来保护自己的合法权益。首先你得先准备好一些相关的证据，比如你和公司签的劳动合同还有那个辞退你的通知书还有你每个月领工资的银行流水之类的东西，这些都能证明你确实在这家公司工作过，而且也有记录显示你是怎么被炒的。
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如果老板把你开除了又不给补偿金的话，那你是完全有权利去申请劳动仲裁的！通常来讲，如果公司没理由就炒了你鱿鱼，按照规定他们应该给你赔偿才对！所以你大可通过劳动仲裁来捍卫你应得的权益。首先你得先备好相关的证据，比如说你和公司签过的劳动合同、他们给的解聘通知书或者你的银行账户流水之类的，这样才能证明你确实在那个公司工作过以及他们把你给开除了这个事情。
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在遭遇被解雇且未得到相应赔偿时，当事人有权向劳动争议仲裁委员会提出诉讼请求。根据现行法律法规，若用人单位因无正当理由解除劳动合同，则需向您支付相应的赔偿金。为了捍卫自身的合法权益，建议您寻求劳动仲裁解决方案。为确保诉讼成功，您需要提前做好充分的准备工作。这包括收集各类关键证据，比如劳务合同、解雇通知、薪资记录等等，这些都能有力地证明您与用人单位之间确实存在着劳动关系，并且您确实遭到了非法解雇。
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