遭遇工伤事故且在此之后遭到雇主辞退的情况下，您依法享有多项权利，并可向其提出赔偿要求。首要的便是因非法解除劳动合同所产生的赔偿，数额大致为经济补偿标准的两倍。而关于经济补偿方面，则根据您在该用人单位的实际服务年限来计算，每满一年便可获取一个月的工资作为补偿。除此之外，您还应当得到相应的工伤赔偿，其中包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等等。至于具体的赔偿金额，将依据工伤伤残等级的不同而有所差异。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你工伤了然后公司把你炒鱿鱼了，你其实可以得到很多种赔偿。首先就是他们不能随便就解雇你，这叫违法解除劳动合同，他们得给你赔偿，这个赔偿通常是你正常应该拿到的经济补偿的两倍。然后说到经济补偿，那就是按照你在这家公司工作的时间来算，每干满一年就能拿到一个月的工资。除此之外，你还能拿到工伤赔偿，这个里面包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等，具体能赔多少钱就要看你工伤的程度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭受工伤后若解雇，有权利获取多重赔偿。第一项为非法终止合同的索赔金，为正常经济补偿的双倍。经济补偿则视您所服务年限而定，1年1个月薪资为基准。另一方面，还可取得工伤赔偿，包含一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等，具体数额根据工伤伤残程度而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是你出了工伤之后又被老板给开除了，那可得好好算算你能拿到哪些赔偿款。首先就是因为他们不合法地解雇你而应该给你的赔偿金。这赔偿金的数额一般都是你在这家公司工作的时间里，每过一年就能拿到一个月的工资。除此之外你还得拿到工伤赔偿，这个里面就包括了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等等。但是具体能够拿到多少赔偿金，那就要看你工伤受伤程度到底如何。