私人雇佣协议应包含双方信息、合同期限、工作内容等要点，依据《劳动合同法》，确保合同内容合法、双方权益得到保障，否则可能引发劳动纠纷，影响双方权益。
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写私人雇佣协议时，应：1.明确双方基本信息；2.详细列出工作内容、地点和时间；3.规定薪资和支付方式；4.注明合同期限和解除条件；5.加入争议解决条款。确保协议全面、合法，保障双方权益。
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私人雇佣协议常见处理方式为明确双方权利义务，选择合适合同模板，或寻求专业法律人士协助起草。根据具体情况，可灵活选择自行撰写或委托律师等方式。