可以申请劳动仲裁以解决问题。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工资争议等事由均可申请仲裁。若公司未签劳动合同或拖欠工资，这些行为都是违法的，劳动者应积极维护自身权益，申请仲裁。
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劳动者因工资问题可提起仲裁或诉讼。首先建议尝试与公司协商解决工资问题。若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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针对工资不对的情况，您可以申请劳动仲裁。首先与雇主进行协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付正确的工资。同时，保留好相关证据以支持您的主张。如对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。