工伤期间的工资支付责任由用人单位承担。依据《社会保险法》的规定，工伤期间的工资福利属于用人单位的法定支付义务。如果用人单位未按时支付，劳动者有权要求及时支付，并可依法追究用人单位的相应法律责任。确保工伤期间工资的支付有助于维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
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工伤期间的工资通常由用工单位负责支付。如果用人单位未能履行支付责任，劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁乃至诉讼等途径来维护自身权益。劳动者在采取相应措施时，应结合自身实际情况，依据相关法律法规，做出最合适的抉择。
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工伤期间的工资发放应当以用人单位为主体。在实务操作中，用人单位需按照劳动者的实际工资标准，在工伤期间支付相应的工资，并确保支付的及时性和足额性。若用人单位未能按时支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，劳动者应注意保留与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时证明自己的权益。