关于因年龄超过60岁而拖欠工资是否可以获得补偿的问题，是可以主张经济补偿的。如果与用人单位协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法规，您作为劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可能获得相应的经济补偿和赔偿金。
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针对超过60岁被拖欠工资的情况，您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来寻求经济补偿。选择的方式应考虑效率、成本以及证据的充分性。虽然协商可能快速解决，但可能难以达成一致；劳动仲裁是一种较为正式且具备一定强制力的方式；而诉讼则更为严谨但耗时较长。